Obsolete Content

公司換帥，新人未上場，這兩個月由公務員暫代。一直流傳局方會收緊控制，對公司的營運方向作出重大改革，早前員工大會上聽到了一點點，感覺上好像一切打回原形，回到五年前公司化以前一樣。本來聽完便算，畢竟由方向到落實為工作中間還有很長的過程；而且自從去年轉了部門，手上工作由語常會撥款資助，一切有規劃有預算，理論上暫不會有太大影響。

這天多媒體製作部的主管召開會議，說要討論一些「obsolete content」的去與留，除了相關的幾位經理，還叫了我們兩個任職多年的編輯列席。會議上沿著清單逐項細數，許多頻道都經年沒更新，被稱為過時的、老式的、行將廢棄的內容，老實說並不為過。

在清單中佔了近半項目屬於我從前的部門。公司去年架構重整，部門原來的經理離職，換來新的主管。新人事新作風，另闢新天也無可厚非。這位新人就一直無視過去持續發展、並取得不錯成績的項目，放任它們逐步荒廢凋零，連已向學界承諾推出的服務也不聞不問不做。一年下來新的東西屈指可數，舊的放棄的卻雙手也數不完。會議上主持向在座同事解釋各項目情況，這位經理卻多次打斷其說話，以厭惡和鄙視的態度強調該批項目全部不要，應該鏟晒佢，還煞有介事地說，「就算學生中心無野都不緊要，第日都要起過個新的」。

無論這些東西現在是否適合使用，公司過往也曾投放不少資源。要是認真評估過，認為即使修改和重新包裝也套不進新的網站架構內，也只須如實陳述，無須如此蔑視前人所作。面對這位經理的言論，我禁不住面色一沉。

我想我是不夠老練，才輕易讓情緒浮上來。

既然公司打算處死昔日的項目，一筆勾銷過去的成績，唯有在行刑前懷愐一下同事們努力做過的好東西。下面貼出的，有些已經消失，有些已被遺忘，有些即將清拆，有些聽候發落。不知道最後有甚麼會留低，有甚麼會灰飛煙滅，就挑一些漂亮又有意思的東西貼出來，當是為這五年的工作立個墓誌銘。